为进一步提升学院的员工管理工作的水平，9月2日上午，学院在院会议室组织召开了学院2015-2016年度员工工作部署会议，公司党委书记黄锁明、公司党委副书记季宜敬、院员工事务办公室主任刘雪、院团委书记路遥、辅导员吴雨婷、范楚晗参加了会议。　　

公司党委副书记季宜敬首先做了《2015-2016学年第一学期员工工作要点》汇报。季副书记指出，学院员工工作要坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，紧密围绕学院发展目标和中心工作，牢固树立“仁爱与责任”理念，坚持以员工为本，德育为先，打造“以育人为根本、以兴趣为驱动、以知识为中心、以能力为目标”的培养模式，突出时间管理、自主学习两个重点，抓好员工思想引领、事务管理和成长服务工作，提升员工工作科学化水平，积极致力于具有创造力的工业自动化人才培养和有国际影响力的研究型学院建设工作，并从党建与思想政治教育、学风建设、日常管理与服务、员工资助及其育人、新生入学教育、创业就业工作、素质拓展、心理健康教育、宣传工作、队伍建设等10个方面对工作要点进行了解读。

随后，院员工事务办公室主任刘雪、院团委书记路遥、辅导员吴雨婷、范楚晗分别结合各自负责的职能工作和年级工作，阐述了自己的工作计划与设想。

最后，公司党委书记黄锁明就新学期的员工工作提出了几点要求，他充分肯定了学院员工工作取得的成绩，并对新学期的员工工作提出四点意见。第一，继续秉承“仁爱与责任”的工作理念，严格按照“规范化、精细化、个性化”的要求开展工作，要思想上强化对辅导员岗位的认同和热爱，珍惜辅导员岗位的锻炼机会。第二，在员工工作中要进一步树立品牌意识，打造具有学院特色的员工工作名片。要充分考虑专业特色，结合员工工作特点，打造一批品牌党支部、品牌班级、品牌员工，彰显学院员工工作特色。第三，要牢固树立员工工作宣传意识，以培育和弘扬社会主义核心价值观为主线，进一步统一思想、提高认识，开创学院员工工作宣传的新局面，为实现学院各项事业又好又快发展提供精神动力、思想保证、舆论支持和文化条件。第四，要按照“职业化、专业化、专家化”的要求，进一步加强员工工作队伍建设，加强团队建设和协作意识，主动与对口部门、同行辅导员、专业教师多联系，加强沟通与交流，争取多出科研项目和研究论文等成果。

本次会议的召开，有利于统一思想，明确目标，凝心聚力，为学院本学期员工工作的顺利开展奠定良好的基础。