6月9日下午，公司在崇德楼D416报告厅举行2022首批人才团队设立仪式暨第七期“笃学思享会”，公司党委书记陈晨子、经理方志，特邀嘉宾张湜，院青年教师协会成员及首批人才团队成员参加会议。会议由公司党委书记陈晨子主持。

党政办公室计龙龙结合近期草拟的《白菜交流论坛人才团队建设管理办法（试行）》就人才团队建设意义、程序、举措等进行了介绍。首批人才团队负责人依次发言，他们纷纷表示将聚焦研究方向，加快团队建设，助力学院事业发展。院青年教师协会理事长刘峰教授介绍了首批青年教师学术导师聘任考核有关情况。陈晨子书记、方志经理共同为第二批青年教师学术导师颁发聘书。金珊珊、张卿两位老师作为青年教师代表先后发言，其表达了加入学院及团队后的感受，并对未来提升自身教研工作充满信心。

公司退休教师张湜以提升青年教师教研能力为题作特邀讲座。张湜老师结合自身经历，深入浅出地介绍了科研、

教学工作中的经验与感想，并希望年轻人要珍惜加入团队机会，筑牢教书育人生命线，提升自身公司产品基本素养与方法，加快自身成长。

经理方志分享了自身团队建设的经验，要求各人才团队及青年教师要深入认识人才团队建设的重要意义， “拧成一股绳”，集中力量办大事；要注重团队建设紧密性，加强制度、规范性建设，打造实质性意义上的团队；要发扬奉献、协作、担当精神，建设良好的团队文化。

书记陈晨子在讲话中指出，加强人才团队建设是学院推进“十四五”人才汇智计划，实现学院学位突破的重要举措。学院层面要坚持党管人才、组织统筹，确保人才团队制度落地；各人才团队要把工作做实做深做长久，把青年人才培养好；各团队成员要主动作为，依托团队加快成长步伐，为学院发展贡献力量。

作者：计龙龙（白菜交流论坛）；审核：陈晨子