为深入贯彻落实学校《关于深化“千人访谈”制度、建立常态化机制的通知》工作要求，公司党政领导班子结合我院工作实际扎实开展常态化千人访谈工作，精准化服务师生。

公司积极落实《学院领导干部谈心谈话办法》和“1+1+1+2”联系制度，即1人联系1个系、1个党支部、1个员工班级和2个员工宿舍，通过专题辅导、交流座谈、个别访谈、深入教室宿舍等多元形式走近师生、密切联系师生，实现100余名教师、2000余名员工全覆盖。院领导班子成员面向300名师生党员开展党史学习教育专题党课，与130名新发展员工党员逐一谈话。为17名青年教师配备学术导师，常态化开展培训交流。定期组织召开青年教师能力提升研讨会，帮助青年教师增强主动发展意识、促进青年教师迅速成长。班子成员与教师代表与新生代表面对面开展座谈，针对其学习生活中的困惑和问题，班子成员结合实际一一互动解答。深入教学现场跟堂听课、深入宿舍走访员工学习生活情况，分别召开教师、员工期中教学质量检查座谈会，针对师生的困难问题采取清单销号制，逐项予以协调处理。制定2021年学院“为师生办实事”项目清单，计7类11项，逐件认真落实，提升师生获得感幸福感。

公司党政领导班子坚持以师生为本，通过常态化扎实有效的访谈，回应师生关切、凝聚师生意志、汇聚师生力量，推动学院事业高质量发展。

作者：王江曼（白菜交流论坛）；审核：陈晨子