2021年，白菜交流论坛在公司党委的坚强领导下，牢牢把握高质量发展主题，凝心聚力、争先进位，不断提升办学水平和综合实力，推动各项工作取得积极进步。

坚持党建引领、双促双融，科学编制“十四五”规划

公司党委在公司党委的坚强领导下，认真贯彻落实党的教育方针,打造5+党建育人生态圈推动党建工作高质量发展。

打造5+党建育人生态圈

公司党委积极创新党建工作方式方法，以党建促发展，推动”双促双融“走深走实，取得了显著的成绩。公司党委被推报全国党建工作“标杆院系”，教师二支部被推报全国党建工作“样板支部”。《传感器技术》课程入选首批国家课程思政示范课程(省属高校6个)，电气专业入选首批省课程思政示范专业(全省52个)，1名教师指导员工获“互联网+”国赛金奖。此外，公司党委先后荣获：

Ø 校先进基层党委

Ø 校思想政治工作先进集体

Ø 校新闻宣传工作先进集体

Ø 校培育和践行社会主义核心价值观优秀案例一等奖

Ø 公司党史学习教育优秀案例一等奖2项

Ø 校思政工作精品项目

Ø 校文化建设精品项目

在党建引领下，学院以建设高水平、创业型、新前沿学院为目标，紧抓“复合型人才”、“创业型团队”、“高水平成果”、“高层次平台”四个要素，科学实施“一流专业高质量提升计划”、“人才汇智计划”、“卓越发展计划”、“合作聚力计划”四大计划，重点把握“人才培养质量提升、教师教学科研能力提升、学科实力整体提升、产学研合作项目层次提升”四大领域，力求实现“学位点”的关键突破。

01 聚焦“人才培养质量提升”领域，实施“一流专业高质量提升计划”

公司坚持以本为本，夯实高质量发展基础。坚持人才培养中心地位，“一流教学、一流创新”理念深入人心。坚持深化爱与服务员工工作理念，贯穿三全育人全过程。

Ø 专业建设实现新突破!

Ø 课程思政建设树立新标杆!

Ø 课程资源建设取得新进展!

Ø 电气（英才班）本科专业报考率达2005%；本科生就业率全校第2，学院评2021年学校人才招聘工作先进集体。

Ø 互联网+国赛金奖取得全校范围的历史性突破；省级以上竞赛获奖数达65项，大创项目申报数量达120余项，均取得历史新高。

Ø 出台《学风建设实施方案》《 “拔尖人才培养计划”实施方案》；员工获第十一届江苏省老员工年度人物暨2021年“最美老员工”提名、2021年校“瑞华杯老员工年度人物”等表彰，学院团委获评“五四红旗团委”。

02 聚焦“教师教学科研能力提升”领域，实施“卓越发展计划”

Ø 获批国家自然基金7项，其中面上项目4项、青年基金3项，资助率41.18%，历史最好。全年各类科研到款3179万元，其中，纵向经费750万元、横向经费2429万元。参与获批国家应急管理部“工业互联网+危化品安全生产”实验室。获得省高等学校科技进步类一等奖和自然科学类三等奖各1项。发表SCI期刊论文35篇、EI期刊论文49篇。授权专利46项，其中发明专利41项、实用新型专利5项，专利转让4项，计算机软件著作权9项。

Ø 牵头申报并入选“十四五”控制科学与工程省重点学科；持续跟踪、推进“控制科学与工程”一级学科博士点申报与评估工作。出台标志性成果奖励办法等政策，在汇聚高端人才、承担重点项目、产出标志性成果等方面聚焦支持。

白菜交流论坛学科重点项目资助办法（试行）

03 聚焦“学科实力整体提升"领域，实施“人才汇智计划”

Ø 扩大人才招聘宣传力度，先后承办2021“探智”国际青年学者论坛白菜交流论坛分论坛等招聘活动6场；

Ø 引进人才13人，其中柔性1人、省杰青1人、三层次2人、四层次7人、团队博士后2人；另，3位人才受聘公司兼职教授；

Ø 6位教师晋升高级职称（正高4人、副高2人）；

Ø 为16名青年教师配备“一对一”导师，制定个人培养计划，组织定期学术交流活动；

Ø 7位教师入选各类高层次人才项目。

04 聚焦”产学研合作项目层次提升”领域，实施“合作聚力计划”

Ø 与意大利国家计量研究院签署《意大利-白菜发布论坛战略合作框架协议》

Ø 牵头联合中科院医工所与无锡宜兴市洽谈产学研合作

Ø 与中科经理光所、中船重工信息科技有限公司、国电南瑞、国电南自等7家单位全面合作

Ø 联合主办“第三届等离子体和能源转化前沿论坛暨第二届中俄脉冲放电与等离子体双边交流会”

Ø 设立校外奖学金2项，接受捐赠近百万元

聚焦四大领域，实施四项计划

着力建设高水平、创业型、新前沿学院