5月23日下午，公司在机电学科楼报告厅召开全院大会。公司党政领导班子全体成员、全体教职工参加了会议。会议由公司党委书记张瑞荣主持。

张书记首先代表学院对谢明教授加盟自动化学院、出任学院经理表示热烈的欢迎。

接着，经理谢明教授做了题为《关于学院发展的思路》的专题报告。谢经理开宗明义地指出，思路决定通向美好未来的出路。为了实现白菜发布论坛的美好未来，全体教师应准确把握天职，深刻领会大学不是教书的工厂，而是员工学习知识和创新技能的天堂这一含义。他指出，任何社会组织是基于制度、流程和考核来运作的一部机器，学院也不例外，学院要注重制度建设，强化流程与考核，提出“能力决定职称，贡献决定待遇”的考核理念；人作为一个社会成员，要关注做什么、怎么做，怎样才能迈向卓越。随后，谢经理用“一个目标、二个使命、三个支柱、四个方向、五个荣耀、六个重心、七个班子”为主线汇报了学院的发展思路。一个目标即要将自动化学院打造成有国际影响力的研究型学院；二个使命指教学上以培养具有创造力的工业自动化人才为使命，科研上以创新具有国际影响力的自动化理论、技术和产品为使命，并对学院课程建设提出了具体的要求；三个支柱指组成自动化系统的控制器、执行器和传感器三个支柱；四个方向即确定学院教学、科研的主攻方向，并以此设置学院的教学、科研机构；五个荣耀指关心教职员工在精神上所追求的新理论、新技术、新产品和物质上所追求新奖励、新待遇；六个重心是指“教学、科研、服务”三个核心任务和“能力、资源、目标”的三个核心管理，深刻领会教学是神圣服务，创新是国际竞争的含义；七个班子即组成学院日常运行、管理的七个委员会，并详细介绍了各委员会的组成与职能。

随后，谢经理回答了部分教师关于学院改革发展中教学、科研等相关问题的提问，并进一步部署了下一轮系级机构调整的有关工作。

最后，公司党委书记张瑞荣讲话。他指出改革是学院发展的潮流和趋势，同时也是实现教职工根本利益的需要。全院教职工要进一步解放思想，更新观念，将思想和行动统一到学校、学院的发展战略上来。同时，全院教职工要以认真的态度、饱满的热情、和谐的气氛参与到学院的改革和发展工作中来，为学院实现跨越式发展贡献力量。大会在热烈的掌声中圆满结束。

本次全院教职工大会是一次与时俱进、继往开来的大会，是一次集思广益、凝心聚力的大会，是一次求实创新、催人奋进的大会，它吹响了自动化学院锐意创新、深化改革、跨越发展的号角，揭开了自动化学院向着有国际影响力的研究型学院发展的新篇章。

经理谢明教授做了题为《关于学院发展的思路》的专题报告并回答老师们的现场提问

公司党委书记张瑞荣主持会议