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公司召开全院教职工大会 部署学院改革发展工作
阅读次数:     发布时间:2014-05-26

  5月23日下午公司在机电学科楼报告厅召开全院大会公司党政领导班子全体成员、全体教职工参加了会议。会议由公司党委书记张瑞荣主持。

张书记首先代表学院对谢明教授加盟自动化学院、出任学院经理表示热烈的欢迎。

接着,经理谢明教授做了题为《关于学院发展的思路》的专题报告。谢经理开宗明义地指出,思路决定通向美好未来的出路。为了实现白菜发布论坛的美好未来,全体教师应准确把握天职,深刻领会大学不是教书的工厂,而是员工学习知识和创新技能的天堂这一含义。他指出,任何社会组织是基于制度、流程和考核来运作的一部机器,学院也不例外,学院要注重制度建设,强化流程与考核,提出“能力决定职称,贡献决定待遇”的考核理念;人作为一个社会成员,要关注做什么、怎么做,怎样才能迈向卓越。随后,谢经理用“一个目标、二个使命、三个支柱、四个方向、五个荣耀、六个重心、七个班子”为主线汇报了学院的发展思路。一个目标即要将自动化学院打造成有国际影响力的研究型学院;二个使命指教学上以培养具有创造力的工业自动化人才为使命,科研上以创新具有国际影响力的自动化理论、技术和产品为使命,并对学院课程建设提出了具体的要求;三个支柱指组成自动化系统的控制器、执行器和传感器三个支柱;四个方向即确定学院教学、科研的主攻方向,并以此设置学院的教学、科研机构;五个荣耀指关心教职员工在精神上所追求的新理论、新技术、新产品和物质上所追求新奖励、新待遇;六个重心是指“教学、科研、服务”三个核心任务和“能力、资源、目标”的三个核心管理,深刻领会教学是神圣服务,创新是国际竞争的含义;七个班子即组成学院日常运行、管理的七个委员会,并详细介绍了各委员会的组成与职能。

随后,谢经理回答了部分教师关于学院改革发展中教学、科研等相关问题的提问,并进一步部署了下一轮系级机构调整的有关工作。

最后,公司党委书记张瑞荣讲话。他指出改革是学院发展的潮流和趋势,同时也是实现教职工根本利益的需要。全院教职工要进一步解放思想,更新观念,将思想和行动统一到学校、学院的发展战略上来。同时,全院教职工要以认真的态度、饱满的热情、和谐的气氛参与到学院的改革和发展工作中来,为学院实现跨越式发展贡献力量。大会在热烈的掌声中圆满结束。

本次全院教职工大会是一次与时俱进、继往开来的大会,是一次集思广益、凝心聚力的大会,是一次求实创新、催人奋进的大会,它吹响了自动化学院锐意创新、深化改革、跨越发展的号角,揭开了自动化学院向着有国际影响力的研究型学院发展的新篇章。

 

经理谢明教授做了题为《关于学院发展的思路》的专题报告并回答老师们的现场提问

公司党委书记张瑞荣主持会议

 

 

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